Bonjour!
En dépit de l’impact de la COVID-19, le conseil d’administration continue d’être occupé et de progresser avec son plan stratégique. Toutes les réunions et les discussions se tiennent virtuellement. Des progrès sont réalisés dans les secteurs de la défense des intérêts de la profession, de l’accréditation des établissements d’enseignement, de l’élaboration du « cadre national » et du développement de la banque de questions qui reflètent le dernier Plan directeur de l’examen de certification des PSAC.
Depuis le début de la pandémie, les professionnels en sécurité jouent un rôle de premier plan. Cela a d’ailleurs été évoqué dans le cadre des réunions d’experts tenues en marge de la remise des prix des employeurs les plus sécuritaires du Canada. Les panélistes de grandes organisations ont dit et répété comment leur leadership contribuait à mettre la sécurité au premier plan au sein de leur organisation. Robert Palmer, d’Air Canada, a souligné que « les entreprises dépendent des professionnels en sécurité pour leur survie financière ». Erin Oliver, PSAC et lauréate du prix Leader en SST de l’année, a expliqué que le mot « sécurité » est le plus utilisé dans les médias aujourd’hui.
Si vous avez une histoire à partager à propos de votre rôle de PSAC ou de TSAC dans l’exercice de leadership au sein de votre organisation, n’hésitez pas à l’envoyer à staylor@bcrsp.ca. Nous espérons utiliser ces histoires afin de démontrer l’importance de la profession en SST dans nos discussions avec les divers intervenants. Le CCPSA n’utilisera que les renseignements qui auront été approuvés ou autorisés par votre organisation.
Il est intéressant de noter que Pearson VUE, notre fournisseur d’examens en ligne, a désigné les professionnels en SST comme personnel essentiel. Ainsi, les plages pour l’examen de certification des PSAC et des TSAC auront lieu dans les centres d’examen appartenant à Pearson VUE (et non dans des centres d’examen de tiers) dans le cadre des examens de « services essentiels ». Cette décision prise par Pearson VUE confirme l’importance et la reconnaissance que d’autres organisations accordent à notre profession.
Dans le dernier numéro, j’avais évoqué la nécessité pour la profession en sécurité de parler d’une seule voix. À cette fin, le CCPSA organise régulièrement des réunions avec la Société canadienne de la santé et de la sécurité au travail (SCSST) et le Conseil canadien d’agrément des hygiénistes du travail (CCAHT-CRBOH). Nous travaillons avec la SCSST à la réalisation d’objectifs mutuellement convenus qui s’appuieront sur les points forts des deux organisations afin de faire progresser la profession en sécurité. Ces travaux sont principalement axés sur l’établissement du cadre national qui a été communiqué par le CCPSA et la SCSST.
En ce qui a trait au CCAHT-CRBOH, nous en sommes au tout début des discussions portant sur les rôles et les responsabilités des détenteurs des titres PSAC/TSAC et ROH/ROHT. Mais avant tout, nous examinons comment nous pouvons nous aider mutuellement à faire progresser la SST au Canada sans compromis. Pour nous aider à trouver ce terrain d’entente, il est important que les deux organisations établissent un climat de confiance. En tant que membres certifiés, une grande part de ce processus d’instauration de la confiance avec l’ensemble de nos intervenants consiste à s’assurer que nous respectons constamment le code d’éthique du CCPSA. Notamment, « reconnaître ses limites et fournir uniquement des services qu’il peut assurer avec compétence selon sa formation et son expérience ».
En parlant d’éthique, les membres certifiés ont été informés que le cours d’éthique obligatoire doit faire partie des feuilles de PPC à compter de 2021. Le conseil d’administration (CA) est conscient que certains membres pourraient avoir besoin d’un délai supplémentaire pour remplir cette exigence en raison des répercussions de la COVID-19 sur leur travail en 2020. Par conséquent, si vous devez remettre vos feuilles de travail PPC en 2021 et que vous avez besoin d’une prolongation pour satisfaire aux exigences du cours d’éthique, veuillez contacter le bureau du CCPSA à info@bcrsp.ca. Jusqu’à maintenant, deux cours d’éthique ont été approuvés par le CCPSA et les renseignements sont disponibles sur notre site Web. Si vous avez suivi un cours sur l’éthique ailleurs (offert par votre employeur par exemple), vous pouvez envoyer la description de ce cours au CCPSA aux fins d’examen et d’approbation afin qu’il soit reconnu comme autre possibilité à l’un des cours mentionnés ci-dessus, à condition qu’il réponde au contenu requis. Nous continuons aussi à accepter les propositions de fournisseurs de cours qui souhaitent élaborer un cours d’éthique à l’intention des membres certifiés.
DÉFENSE DES INTÉRÊTS DE LA PROFESSION
Comme je l’ai mentionné au début, le CA travaille fort pour défendre nos intérêts afin que la profession en santé et sécurité du travail soit légalement reconnue. Actuellement, n’importe qui peut prétendre être un professionnel de la santé et de la sécurité, peu importe ses diplômes ou ses compétences. Il s’agit là d’un risque important et inacceptable à l’égard des travailleurs lorsque des personnes non qualifiées donnent des conseils en matière de SST à des travailleurs, des employeurs et au gouvernement.
Il est important de souligner que la recommandation faite par le CCPSA auprès du gouvernement n’introduit pas de coûts ni de charges supplémentaires pour les employeurs ou le gouvernement. En fait, elle améliorerait la facilité et l’efficacité du processus de décision d’un employeur lors de l’embauche d’un professionnel en SST s’il était assuré qu’il existe un processus légal confirmant que seules les personnes qualifiées peuvent prétendre être un professionnel en SST.
Nous faisons des progrès constants en Ontario, et je suis modérément optimiste que nos efforts pour l’obtention d’un titre protégé à l’égard des professionnels en SST dans cette province se concrétiseront. Nous avons rencontré des politiciens, des fonctionnaires, des organisations patronales et des dirigeants syndicaux pour faire valoir notre point de vue. Après avoir eu l’occasion de préciser nos objectifs, les gens présents à ces réunions nous disent habituellement que ce que nous proposons est sensé et qu’ils nous soutiennent.
En Alberta, le CCPSA a été invité à soumettre une proposition au ministère du Travail et de l’Immigration de l’Alberta, dans le cadre de « la simplification de la législation sur les professions de 2020 », et à contribuer au premier examen complet de la loi-cadre Professional and Occupational Associations Registrations Act (POARA). Le fait que nous ayons été invités montre que le professionnalisme du CCPSA est reconnu et que nos discussions et recommandations suscitent l’intérêt de l’organisme de réglementation.
Nous remercions tout particulièrement nos anciens présidents Paul Andre et Kevin Dawson et l’ancienne présidente Monica Szabo qui ont fait avancer ce dossier au cours des quatre dernières années, ainsi que tous les administrateurs et membres certifiés qui ont participé à des rencontres avec les intervenants ou ont fait part de leurs commentaires au CA sur ce dossier important.
ACTIVITÉS ET ENGAGEMENTS RÉALISÉS DERNIÈREMENT
- 17 août – réunion de contact avec la SCSST
- 18 août – réunion de liaison avec le CCAHT-CRBOH
- 19 août – comité de direction du CCPSA
- 25 août – Career and Co-op Centre de l’Université Ryerson, une partie du panel à discuter des tendances, des lacunes en matière de compétences, des besoins et d’autres informations pouvant contribuer à la réussite des étudiants en SST
- 3 septembre – discussion du comité de réflexion sur l’accréditation du CCPSA-SCSST
- 14 septembre – Steven De Luca, chef du Parti libéral de l’Ontario, a abordé la protection du titre des professionnels en SST.
- 15 septembre – Mike Schreiner, chef du Parti vert de l’Ontario, a abordé la protection du titre des professionnels en SST.
- 15 septembre – Conference Board du Canada, comité de leadership en santé et sécurité, prévention des blessures pendant la COVID-19
- 19 et 20 septembre – Réunion du conseil d’administration du CCPSA
- 23 septembre – Conference Board du Canada, discussion sur les capacités de recherche
- 24 septembre – réunion de liaison avec le CCAHT-CRBOH
- 25 septembre – réunion du comité consultatif sur les examens
- 29 septembre – Conference Board du Canada, comité de leadership en santé et sécurité, sécurité psychologique des travailleurs des services essentiels
- 30 septembre – Université de l’Alberta, une vidéo leur a été fournie pour leur journée « portes ouvertes » virtuelle destinée aux futurs étudiants.
- 5 et 6 octobre – conférence virtuelle portant sur la COVID-19 du Congrès mondial sur la sécurité
- 8 octobre – Conference Board du Canada, HSLC, cultiver un milieu de travail civilisé, respectueux et sécuritaire
- 13 octobre – réunion de contact avec la SCSST
- 22 octobre – Chambre de commerce de l’Ontario, discussion portant sur les objectifs du CCPSA
- 28 octobre – réunion de liaison avec le CCAHT-CRBOH
JOYEUSES FÊTES ET MERCI!
Je vous souhaite d’heureuses fêtes et une nouvelle année en toute santé et sécurité!
Je remercie particulièrement tous les bénévoles de cette année et ainsi que tous ceux et celles qui se sont déjà portés volontaires en 2021. Les professionnels en sécurité ont cette incroyable capacité à s’adapter à toutes les circonstances et à trouver des ressources comme nulle autre personne. Cette année en est la preuve, et nous continuons de persévérer et de réussir lorsque les autres abandonnent. Un très grand merci à tous!
Saviez-vous que le CCPSA compte plus de 300 bénévoles qui offrent généreusement leur temps, leurs connaissances et leur expertise pour faire du CCPSA l’une des meilleures organisations au Canada? L’année dernière, j’ai assisté à une conférence de l’Institute of Credentialing Excellence à laquelle participaient des organismes de délivrance de titres de compétence de partout en Amérique du Nord. À la suite des présentations et des discussions auxquelles j’ai pris part, j’ai pu comparer le CCPSA à d’autres organismes de certification et j’ai réalisé à nouveau à quel point le CCPSA fait un excellent travail grâce à ses bénévoles.
Je tiens à remercier tout particulièrement Nikki Wright et le personnel de Fletcher Wright Associates Inc. pour l’excellent travail effectué en organisant et en gérant chacun d’entre nous afin que nous puissions respecter nos délais et nous rendre aux réunions, même si elles sont virtuelles. Pouvoir s’adapter rapidement aux défis de la COVID-19 et faire en sorte que tout se déroule de manière efficace et efficiente n’est pas une mince affaire. Nous sommes très chanceux de pouvoir compter sur un partenariat de longue date avec une organisation qui comprend vraiment la profession.
David Johnston, PSAC
Président, conseil d’administration du CCPSA